En el mes de diciembre del año 2018, el empleador o contratante o entidad formula el plan anual del Sistema de Gestión de SST del año 2019.Que mediante la Resolución 1111 de 2017 del Ocupación del Trabajo, se definieron los Estándares Mínimos del Doctrina de Gobierno de SST para empleadores y contratantes y que en el proceso de implementaci
En el mes de diciembre de 2019, los empleadores y contratantes objeto de la presente Resolución realizarán lo ulterior, coincidente con la gráfica que aparece al final del presente artículo:Solicitar la política del Doctrina de Administración de SST de la empresa y confirmar que cumpla con los aspectos contenidos en el criterio.Al adoptar
Radiaciones no ionizantes: evaluación de las radiaciones no ionizantes de acuerdo a su frecuencia. En el evento de que sean requeridos se determinan el campo eléctrico, el campo magnético y la potencia en casos específicos de estudio, con el objetivo de minimizar los enseres biológicos en las personas.Las mediciones higiénicas ambientales se
La rendición de cuentas debe incluir todos los niveles de la empresa no obstante que en cada individualidad de ellos hay responsabilidades sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo.Utilizando los instrumentos establecidos para este tipo de mediciones (i.e. termómetros de bulbo seco y de bulbo húmedo, así como herramientas para la medición de la
Comprobar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.Huella hídrica verde: es el agua que procede de la profusión y queda almacenada en el suelo si convertirse en escorrentía, esta puede usarse en la producción de algún producto.En los lugares de trabajo que funcionen con más de un turno, el Si